Технический директор

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Обязанности:

• Контроль деятельности работников отделов: Отдела технического и вспомогательного обслуживания (охрана, охрана труда, ТБ, ГО, ПБ), Транспортного отдела, Отдела эксплуатации и ремонта, постановка перед ними задач и контроль их исполнения.
• Обеспечение технической эксплуатации зданий, помещений и технического оборудования.
• Организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ.
• Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Обеспечение своевременных работ по скосу газонной травы, уходу за зелеными насаждениями, уборке снега.
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и т.д.).
• Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений организации, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
• Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составление смет хозяйственной деятельности.
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
• Ведение табеля рабочего времени, составление графиков сменности, составление графиков отпусков технического персонала.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления персоналом, а также стаж работы на руководящей должности не менее 2-х лет.
• Коммуникабельность и лидерские качества.
• Ориентация на результат.
• Высокая степень ответственности.
• Дисциплинированность.
• Умение планировать свою работу.

Условия:

• Гибкий график.
• Прозрачная и мотивирующая система оплаты труда.
• Объективные критерии карьерного роста.
• Оформление по ТК РФ.
• Скидки на лабораторные исследования.